Présentation
Formation sur Martigues
LE RESEG devient le RESEG-RLE
Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du secteur Sanitaire, Social et Médico-Social
Diplôme homologué au niveau 6 (anciennement niveau II) du RNCPResponsable des services généraux / Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du Secteur Social et Médico-Social
RESEG-RLE - Fiche RNCP - France compétences
Le diplôme RESEG-RLE permet d’accéder à des postes de Responsable logistique, Responsable des Services Généraux, Responsable RSE aussi bien en établissements de taille moyenne (type PME) que dans des groupements d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés ou publics, à but lucratif ou non.
Le RLE gère la logistique d’une organisation du secteur sanitaire, social ou médico-social, selon une approche écoresponsable. Il assure la prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes.
Acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le RLE est garant de la qualité des environnements : espaces de vie des personnes accueillies, espaces de travail, impact environnemental. Il contribue en cela à la qualité du service rendu à l’usager, au bien-être au travail et à la limitation de l’empreinte écologique de l’organisation sur son territoire.
Il est positionné en tant que cadre intermédiaire. Le RLE a une fonction de conseil auprès du comité de direction et exerce un devoir d’alerte concernant les domaines sensibles (sécurité, sureté, hygiène) qui relèvent de son activité.Cette formation est proposée sur Martigues dans le cadre d’un partenariat entre l’ARAFDES, certificateur du diplôme, et le Collège Coopératif Provence Alpes Méditerranée, centre de préparation.
La formation RESEG a été construite autour d’un référentiel métier pour répondre à la nécessité de qualification des Responsables de services généraux. Ce certificat peut également être obtenu par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience). Cette formation est certifiée NF SERVICE par l'AFNOR depuis 2011.
FICHE METIER : Le responsable des services généraux
Public visé
Cette formation s’adresse principalement aux salariés et aux cadres des secteurs sanitaire, social et médicosocial.
Elle s’adresse également à tous ceux qui occupent un poste de responsable des services généraux, ou de responsable hébergement, qui souhaitent intégrer les secteurs social, médicosocial ou sanitaire.Organisation du cursus
Durée du cursus : 15 mois
Volume horaire : 500 heures (dont 100 heures de stage)
Rythme : Regroupements mensuels de 4 à 5 jours
Équipe pédagogique :
Objectifs
Il s’agit de former des cadres autonomes et opérationnels, capables de mettre en œuvre une veille technologique et législative et d’être une force de proposition pour la Direction.
Le Responsable des Services Généraux conçoit, met en œuvre la politique d’hébergement, il anime le dispositif régissant la sécurité des biens et des personnes selon une approche écoresponsable et assure une activité d’achat et de conseil à la direction.
Il occupe cinq fonctions ou blocs d’activités : une activité de conduite de projet, une activité de suivi des achats, d’économat et de gestion, une activité de gestion de l’hébergement et de la restauration, une activité de gestion patrimoniale et logistique, une activité de gestion des personnels.
La spécificité de la formation RESEG-RLE est d’articuler compétences techniques et services rendus aux usagers.
Contenu
La durée du parcours de cette formation qualifiante préparatoire au RLE est de 500 heures réparties sur 15 mois : 400 heures de formation et 100 heures de formation pratique
Formation théorique : 400 heures
Les 400 heures de formation théoriques sont organisées en cinq domaines de formation :
DF1 - Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE/RSO) - 156 heures
DF 2 - Management des risques - 77 heures
DF 3 - Gestion du patrimoine immobilier – 48 heures
DF 4 - Gestion budgétaire – 42 heures
DF 5 - Management des ressources humaines – 77 heures
100 heures de stage pratique
- Le stage s’effectue dans une organisation sociale, médico-sociale ou sanitaire, autre que la structure employeur de la personne en formation RESEG-RLE. La recherche du lieu de stage est à la charge de la personne en formation
- Le terrain de stage peut servir de structure d’appui au travail de mémoire.
- Une fiche descriptive de projet de stage devra être validée par le responsable de formation
Nous vous conseillons de démarrer votre recherche de stage le plus tôt possible
IMPORTANT :
L’accès au diplôme peut également se faire de façon discontinue par l’acquisition progressive des différents blocs de compétences qui lui sont associés et cela sans limite de temps.
Conditions
Prérequis
Les candidats à la préparation au certificat de Responsable des Services Généraux dans le secteur social et sanitaire doivent répondre à l’une au moins des trois conditions suivantes prévues par le règlement d’admission :
- justifier d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 5 ( anciennement niveau III).
- justifier d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 4 ( anciennement niveau IV) et justifier d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans d’expérience dans les services généraux.
- occuper un poste de responsable des services généraux, responsable hébergement, sans exigence de niveau.
Les candidats répondants aux critères d'admission fixés par le règlement d’admission sont conviés à un entretien de sélection.
La date limite de dépôt des dossiers d’inscription à la sélection est fixée au 30/08/2021
Procédure d'admission
L’épreuve de sélection est basée sur un entretien de 30 minutes :
- Les 5 premières minutes : le candidat restitue les idées forces d’un texte d’actualité qu’il a lu et analysé préalablement et seul pendant 30mn. Il conclut en livrant son point de vue argumenté.
- Les 25 mn suivantes : le candidat répond aux questions du jury sur la façon dont il envisage la fonction RLE, ses motivations, son projet professionnel. Le jury s’appuie sur la note de 2 pages rédigée par le candidat qu’il a joint à son dossier d’inscription.
Durée totale de l’épreuve de sélection : 1h00
Pour connaitre les dates d'entretien reportez vous à la page d'accueil du site. L'onglet INFOS "Prochains entretiens de sélection" est mis à jour régulièrement. Merci d'adresser votre dossier au moins une semaine avant la date d'entretien de votre choix, le secrétariat vous appellera à réception du dossier pour finaliser le RDV.
Nous devons avoir reçu votre dossier de candidature pour vous proposer un RDV
Allégements et dispenses
La formation préparatoire au RESEG-RLE ne peut pas faire l’objet d’allègements sauf pour les personnes qui intégreraient le cursus dans le cadre d’un parcours POST VAE. Seules les épreuves afférant aux unités d’enseignement suivies dans le cadre de ce parcours sont alors à passer.
Validation
Le règlement de certification précise les modalités de validation de la formation. Les épreuves afférant aux différentes unités de formation sont organisées par l'établissement de formation. Les candidats ne peuvent se présenter aux épreuves que s'ils ont satisfait aux conditions d'assiduité liées aux enseignements théoriques et aux stages pratiques.
La validation des unités d'enseignement s'effectue par notation ou selon un système binaire : validée ou non validée.
Inscription
Tarifs 2021
- Coût de la formation : 9 140 euros
- Frais de dossier : 200 euros
Les frais de dossier sont à régler lors de l’envoi du dossier d’inscription.
Dans l'hypothèse où le candidat ne se présenterait pas à l'entretien de sélection, 70 € seraient gardés par le centre de formation pour frais de secrétariat et d'étude du dossier. La totalité de la somme sera retenue si le candidat ne prévient pas de sa défection dix jours avant la date prévue pour l'entretien.
- La formation est modularisable. Chacun des cinq domaines de formation peut être suivi séparément. Chaque module fait alors l’objet d’une facturation prorata temporis.
Les devis sont établis sur demande : Merci d’utiliser le bouton à votre droite
Contact : Merci d’utiliser le bouton à votre droite
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation valant demande d’inscription à la sélection RESEG
- Formulaire d’inscription à la sélection à télécharger : dossier Inscription selection RESEG-RLE 2021
- Une note de 2 pages maximum (en 3 exemplaires), rédigée et dactylographiée par le candidat et dans laquelle il devra présenter :
- Un exposé de ses motivations (voir les détails plus bas dans Entretien)
- La façon dont il envisage la fonction de responsable des services généraux d’un établissement ou service social, médico-social ou sanitaire.
- Un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle, les formations initiales et continues suivies
- Une copie des diplômes
- photocopie complète LISIBLE (recto verso) d’une pièce d’identité (sans agrafe)
- Deux photos d'identité avec le nom du candidat inscrit au dos
- Les attestations de travail justifiant de l’expérience professionnelle
- Une copie des trois derniers bulletins de salaires
- Deux enveloppes timbrées
- Un chèque de 200 € en règlement des frais de dossier
Les candidats doivent pouvoir être en mesure d’utiliser un ordinateur portable. La pratique de quelques logiciels de base est demandée (traitement de texte, tableur).
Les candidats qui remplissent les conditions réglementaires requises sont convoqués par courrier à un entretien.
Etudiants en situation de handicap
Accueil et Accompagnement des étudiants (élèves) en situation de handicap ou à besoins particuliers :
Le dossier de candidature comporte une fiche permettant aux personnes ayant une reconnaissance handicap et qui souhaitent le signaler, de bénéficier d’aménagement de parcours et/ou d’examen.
Contact Référent handicap pour RDV :
Carine BAUVAL - 04 42 10 02 40 (du lundi au jeudi) ou cbauval@collcoop.org
Emilie MADET - 04 42 10 02 43 ou emadet@collcoop.orgVous trouverez sur notre site des informations sur les structures, associations, ... qui peuvent vous aider
Date de dépôt des dossiers (rentrée sept 2021)
- Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés en continu au Collège Coopératif .
- Pour la prochaine rentrée (sept 2021), la date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 30/08/2021. L'instruction des dossiers est conduite en continu. Les convocations à l'entretien d'admission sont adressées aux candidats en respectant l'ordre de réception des dossiers de candidature.
- Les entretiens d'admission auront lieu le : date à définir
Procédure d'admission / sélection
Dispositions générales concernant la sélection
La sélection se déroule en deux phases : une sélection sur dossier permettant de vérifier la recevabilité du candidat au regard des critères d'admission fixés par le règlement d’admission et un entretien de sélection si les conditions d'accès sont remplies.
Entretien
L’épreuve orale permet d’évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de responsable des services généraux RLE, ses motivations et sa capacité à entrer dans une démarche de formation.
L’entretien se déroulera en deux temps indépendants.
Les 5 premières minutes : le candidat restitue les idées forces d’un texte d’actualité qu’il a lu et analysé préalablement et seul pendant 30mn. Il conclut en livrant son point de vue argumenté.
Un entretien avec le jury d’une durée de 25 minutes le candidat répond aux questions du jury sur la façon dont il envisage la fonction RLE, ses motivations, son projet professionnel. Le jury s’appuie sur la note de 2 pages rédigée par le candidat qu’il a joint à son dossier d’inscription.
Durée totale de l’épreuve de sélection : 1h00Une commission d'admission arrête la liste des candidats admis à suivre la formation. Les résultats sont communiqués aux candidats par écrit.
La sélection est valable pour une durée de cinq ans.
Convocation à un entretien après réception du dossier de candidature.
Calendrier
Prochaine rentrée : septembre 2021
Calendrier RESEG RLE 4 - sept 2021Durée de la formation : de sept 2021 à avril 2022
Soutenance du mémoire projet : 4eme trimestre 2022
La formation se déroule sous forme de regroupements mensuels de 4 à 5 jours consécutifs dans les locaux du Collège Coopératif à Martigues
VAE
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
En 2020, le certificat RESEG (Responsable des Services Généraux dans le secteur social et sanitaire) évolue et devient le certificat RLE (Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du secteur social et médico-social), titre inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau 2).
Il peut être validé, pour tout ou partie du diplôme, par la VAE - Validation des Acquis de l’Expérience.
Pour candidater au RESEG-RLE par la voie de la VAE, il faut avoir exercé pendant au moins un an à temps plein, une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole avec les contenus du référentiel professionnel du diplôme.
La période d'activité la plus récente, doit avoir été exercée dans les 10 ans précédant le dépôt de la demande. Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat est en mesure de justifier l'exercice d'au moins une activité relevant de chacun des cinq domaines de compétences visés par le référentiel.
Consultez la fiche d’information relative à la démarche VAE RESEG-RLE et le référentiel d'activités et de compétences
DEMANDE DE RECEVABILITE RESEG-RLE
REFERENTIEL DE COMPETENCES ET D'ACTIVITES RESEG-RLE
Post VAE
L’entrée en formation RESEG-RLE est également possible en POST VAE pour les candidats n’ayant obtenu qu’une validation partielle du jury VAE. Le candidat est alors dispensé des épreuves attachées aux compétences déjà validées ainsi que des formations théoriques et pratiques correspondantes.
Contactez-nous pour un entretien personnalisé avec la Responsable de la VAE au Collège Coopératif
Documents à télécharger
Taux de réussite
ANNEE 2018 RESEG ancienne formule :
Taux de réussite : 100%
Compétences visées
La formation RESEG-RLE permet de se professionnaliser dans 5 blocs de compétences :
Bloc 1 : Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises / Organisations (RSE/RSO)
Capacités attestées :
Capacité 1 : Etablir un diagnostic
Capacité 2 : Etablir le plan d’actions et le dispositif d’évaluation associé
Capacité 3 : Promouvoir ce projet auprès de la Direction et des personnelsModalités d’évaluation :
Modalité 1 - Rédaction d’un dossier portant sur la gestion des achats, des stocks,
des énergies, des déchets et sur la maintenance des équipements, dans le cadre d’une structure sanitaire, sociale
ou médico-sociale, en mode projet et en respectant une approche éco-responsable.
Modalité 2 -Soutenance devant un jury de professionnelsBloc 2 : Management des risques
Capacités attestées :
Capacité 1 : Etablir un diagnostic en matière de risques hygiène, sécurité des biens et des personnes ;
Capacité 2 : Préconiser un dispositifModalité d’évaluation : Réalisation d’un dossier écrit portant sur le management des risques à partir d’une situation professionnelle.
Bloc 3 : Gestion du patrimoine immobilier
Capacités attestées :
Capacité 1 : Analyser le patrimoine immobilier de la structure
Capacité 2 : Qualifier et quantifier les travaux à engager
Capacité 3 : Conseiller la Direction en matière de travaux et d’aménagement des espaces de vie et de travailModalité d’évaluation : Réalisation d’une épreuve écrite portant sur une étude de cas.
Bloc 4 : Gestion budgétaire
Capacités attestées :
Capacité 1 : Concevoir des budgets prévisionnels ;
Capacité 2 : élaborer des tableaux d’amortissement ;
Capacité 3 : réaliser des études de coûtsModalité d’évaluation : Réalisation d’une épreuve écrite portant sur une étude de cas.
Bloc 5 : Management des Ressources Humaines
Capacités attestées :
Capacité 1 : Manager une équipe ;
Capacité 2 : animer et fédérer une équipe ;
Capacité 3 : assurer la gestion administrative du personnel ;
Capacité 4 : veiller sur l’évolution des compétencesModalités d’évaluation :
Modalité 1 : Etude de cas portant sur le volet administratif et règlementaire de la gestiondes ressources humaines ;
Modalité 2 : épreuve orale portant sur l’analyse d’une situation managériale.Chaque bloc de compétences fait l’objet d’un certificat. Il donne lieu à une évaluation et à une validation.
Le bénéfice des composantes acquises est conservé à vie
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