RESEG RLE

Objectifs

Il s’agit de former des cadres autonomes et opérationnels, capables de mettre en œuvre une veille technologique et législative et d’être une force de proposition pour la Direction.

Le Responsable des Services Généraux conçoit, met en œuvre la politique d’hébergement, il anime le dispositif régissant la sécurité des biens et des personnes selon une approche écoresponsable et assure une activité d’achat et de conseil à la direction.

Il occupe cinq fonctions ou blocs d’activités : une activité de conduite de projet, une activité de suivi des achats, d’économat et de gestion, une activité de gestion de l’hébergement et de la restauration, une activité de gestion patrimoniale et logistique, une activité de gestion des personnels.

La spécificité de la formation RESEG-RLE est d’articuler compétences techniques et services rendus aux usagers.

Contenu

La durée du parcours de cette formation qualifiante préparatoire au RLE est de 500 heures réparties sur 15 mois : 400 heures de formation  et 100 heures de formation pratique

Formation théorique : 400 heures

Les 400 heures de formation théoriques sont organisées en cinq domaines de formation :

DF1 - Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE/RSO) - 156 heures

DF 2 - Management des risques - 77 heures

DF 3 - Gestion du patrimoine immobilier – 48 heures

DF 4 - Gestion budgétaire – 42 heures

DF 5 - Management des ressources humaines – 77 heures

100 heures de stage pratique

• Le stage s’effectue dans une organisation sociale, médico-sociale ou sanitaire, autre que la structure employeur de la personne en formation RESEG-RLE. La recherche du lieu de stage est à la charge de la personne en formation
• Le terrain de stage peut servir de structure d’appui au travail de mémoire.
• Une fiche descriptive de projet de stage devra être validée par le responsable de formation

Nous vous conseillons de démarrer votre recherche de stage le plus tôt possible

IMPORTANT :

L’accès au diplôme peut également se faire de façon discontinue par l’acquisition progressive des différents blocs de compétences qui lui sont associés et cela sans limite de temps.

Conditions

Public visé

Cette formation s’adresse principalement aux salariés et aux cadres des secteurs sanitaire, social et médicosocial.
Elle s’adresse également à tous ceux qui occupent un poste de responsable des services généraux, ou de responsable hébergement, qui souhaitent intégrer les secteurs social, médicosocial ou sanitaire.

Conditions d'accès

Les candidats à la préparation au certificat de Responsable des Services Généraux dans le secteur social et sanitaire doivent répondre à l’une au moins des trois conditions suivantes prévues par le règlement d’admission :

• justifier d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 5 ( anciennement niveau III).
• justifier d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 4 ( anciennement niveau IV) et justifier d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans d’expérience dans les services généraux.
•  occuper un poste de responsable des services généraux, responsable hébergement, sans exigence de niveau.

Les candidats répondants aux critères d'admission fixés par le règlement d’admission sont conviés à un entretien de sélection.

La date limite de dépôt des dossiers d’inscription à la sélection est fixée au 04 mai 2020

Procédure d'admission

L’épreuve de sélection est basée sur un entretien de 30 minutes :

• Les 5 premières minutes : le candidat restitue les idées forces d’un texte d’actualité qu’il a lu et analysé préalablement et seul pendant 30mn. Il conclut en livrant son point de vue argumenté.
• Les 25 mn suivantes : le candidat répond aux questions du jury sur la façon dont il envisage la fonction RLE, ses motivations, son projet professionnel. Le jury s’appuie sur la note de 2 pages rédigée par le candidat qu’il a joint à son dossier d’inscription.

Durée totale de l’épreuve de sélection : 1h00

Allégements et dispenses

La formation préparatoire au RESEG ne peut pas faire l’objet d’allègements sauf pour les personnes qui intégreraient le cursus dans le cadre d’un parcours POST VAE. Seules les épreuves afférant aux unités d’enseignement suivies dans le cadre de ce parcours sont alors à passer.

Validation

Le règlement de certification précise les modalités de validation de la formation. Les épreuves afférant aux différentes unités de formation sont organisées par l'établissement de formation. Les candidats ne peuvent se présenter aux épreuves que s'ils ont satisfait aux conditions d'assiduité liées aux enseignements théoriques et aux stages pratiques.

La validation des unités d'enseignement s'effectue par notation ou selon un système binaire : validée ou non validée.

Inscription

Tarifs 2020

• Frais de dossier : 200 euros

Les frais de dossier sont à régler lors de l’envoi du dossier d’inscription.

Dans l'hypothèse où le candidat ne se présenterait pas à l'entretien de sélection, 70 € seraient gardés par le centre de formation pour frais de secrétariat et d'étude du dossier. La totalité de la somme sera retenue si le candidat ne prévient pas de sa défection dix jours avant la date prévue pour l'entretien.

• Coût de la formation : 9 140 euros
• La formation est modularisable. Chacun des cinq domaines de formation peut être suivi séparément. Chaque module fait alors l’objet d’une facturation prorata temporis.

Les devis sont établis sur demande : Merci d’utiliser le bouton à votre droite

Contact : Merci d’utiliser le bouton à votre droite

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation valant demande d’inscription à la sélection RESEG
• Formulaire d’inscription à la sélection à télécharger : dossier Inscription selection RESEG-RLE 2020
• Une note de 2 pages maximum (en 3 exemplaires), rédigée et dactylographiée par le candidat et dans laquelle il devra présenter :

- Un exposé de ses motivations (voir les détails plus bas dans Entretien)

- La façon dont il envisage la fonction de responsable des services généraux d’un établissement ou service social, médico-social ou sanitaire.

• Un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle, les formations initiales et continues suivies
• Une copie des diplômes
• photocopie complète LISIBLE (recto verso) d’une pièce d’identité (sans agrafe)
• Deux photos d'identité avec le nom du candidat inscrit au dos
• Les attestations de travail justifiant de l’expérience professionnelle
• Une copie des trois derniers bulletins de salaires
• Deux enveloppes timbrées
• Un chèque de 200 € en règlement des frais de dossier

Les candidats doivent pouvoir être en mesure d’utiliser un ordinateur portable. La pratique de quelques logiciels de base est demandée (traitement de texte, tableur).

Les candidats qui remplissent les conditions réglementaires requises sont convoqués par courrier à un entretien.

Accueil et Accompagnement des étudiants (élèves) en situation de handicap ou à besoins particuliers :
Le dossier de candidature comporte une fiche permettant aux personnes ayant une reconnaissance handicap et qui souhaitent le signaler, de bénéficier d’aménagement de parcours et/ou d’examen.
Contact Référent handicap pour RDV :
Carine BAUVAL - 04 42 17 03 06 (lundi à jeudi) ou cbauval@collcoop.org

Date de dépôt des dossiers (rentrée mai 2020)

• Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés en continu au Collège Coopératif .
• Pour la prochaine rentrée (mai 2020), la date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 04/05/2020. L'instruction des dossiers est conduite en continu. Les convocations à l'entretien d'admission sont adressées aux candidats en respectant l'ordre de réception des dossiers de candidature.
• Les entretiens d'admission auront lieu le : date à définir

Procédure d'admission / sélection

Dispositions générales concernant la sélection

La sélection se déroule en deux phases : une sélection sur dossier permettant de vérifier la recevabilité du candidat au regard des critères d'admission fixés par le règlement d’admission et un entretien de sélection si les conditions d'accès sont remplies.

Entretien

L’épreuve orale permet d’évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de responsable des services généraux RLE, ses motivations et sa capacité à entrer dans une démarche de formation.

L’entretien se déroulera en deux temps indépendants.

Les 5 premières minutes : le candidat restitue les idées forces d’un texte d’actualité qu’il a lu et analysé préalablement et seul pendant 30mn. Il conclut en livrant son point de vue argumenté.

Un entretien avec le jury d’une durée de 25 minutes le candidat répond aux questions du jury sur la façon dont il envisage la fonction RLE, ses motivations, son projet professionnel. Le jury s’appuie sur la note de 2 pages rédigée par le candidat qu’il a joint à son dossier d’inscription.
Durée totale de l’épreuve de sélection : 1h00

Une commission d'admission arrête la liste des candidats admis à suivre la formation. Les résultats sont communiqués aux candidats par écrit.

La sélection est valable pour une durée de cinq ans.

Date des entretiens de sélection : date à définir

Convocation à un entretien après réception du dossier de candidature.

Calendrier

Prochaine rentrée : mai 2020

Durée de la formation : 15 mois, de mai 2020 à juillet 2021

Soutenance du mémoire projet : 4eme trimestre 2021

Plaquette RESEG RLE - 2020-1

La formation se déroule sous forme de regroupements mensuels de 4 à 5  jours consécutifs dans les locaux du Collège Coopératif à Aix-en-Provence.

VAE

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

En 2020, le certificat RESEG (Responsable des Services Généraux dans le secteur social et sanitaire) évolue et devient le certificat RLE (Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du secteur social et médico-social), titre inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau 2).

Il peut être validé, pour tout ou partie du diplôme, par la VAE - Validation des Acquis de l’Expérience.

Pour candidater au RESEG-RLE par la voie de la VAE, il faut avoir exercé pendant au moins un an à temps plein, une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole avec les contenus du référentiel professionnel du diplôme.

La période d'activité la plus récente, doit avoir été exercée dans les 10 ans précédant le dépôt de la demande. Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat est en mesure de justifier l'exercice d'au moins une activité relevant de chacun des cinq domaines de compétences visés par le référentiel.

Consultez la fiche d’information relative à la démarche VAE RESEG-RLE et le référentiel d'activités et de compétences

DEMANDE DE RECEVABILITE RESEG-RLE 

REFERENTIEL DE COMPETENCES ET D'ACTIVITES RESEG-RLE

Post VAE

L’entrée en formation RESEG-RLE est également possible en POST VAE pour les candidats n’ayant obtenu qu’une validation partielle du jury VAE. Le candidat est alors dispensé des épreuves attachées aux compétences déjà validées ainsi que des formations théoriques et pratiques correspondantes.

Contactez-nous pour un entretien personnalisé avec la Responsable de la VAE au Collège Coopératif

Taux de réussite

ANNEE 2018 RESEG ancienne formule :

Taux de réussite : 100%

Compétences visées

La formation RESEG-RLE permet de se professionnaliser dans 5 blocs de compétences :

Bloc 1 : Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises / Organisations (RSE/RSO)

Capacités attestées :

Capacité 1 : Etablir un diagnostic
Capacité 2 : Etablir le plan d’actions et le dispositif d’évaluation associé 
Capacité 3 : Promouvoir ce projet auprès de la Direction et des personnels

Modalités d’évaluation :

Modalité 1 - Rédaction d’un dossier portant sur la gestion des achats, des stocks,
des énergies, des déchets et sur la maintenance des équipements, dans le cadre d’une structure sanitaire, sociale
ou médico-sociale, en mode projet et en respectant une approche éco-responsable.
Modalité 2 -Soutenance devant un jury de professionnels

Bloc 2 : Management des risques

Capacités attestées :

Capacité 1 : Etablir un diagnostic en matière de risques hygiène, sécurité des biens et des personnes ;
Capacité 2 : Préconiser un dispositif

Modalité d’évaluation : Réalisation d’un dossier écrit portant sur le management des risques à partir d’une situation professionnelle. 

Bloc 3 : Gestion du patrimoine immobilier

Capacités attestées :

Capacité 1 : Analyser le patrimoine immobilier de la structure
Capacité 2 : Qualifier et quantifier les travaux à engager
Capacité 3 : Conseiller la Direction en matière de travaux et d’aménagement des espaces de vie et de travail

Modalité d’évaluation : Réalisation d’une épreuve écrite portant sur une étude de cas.

Bloc 4 : Gestion budgétaire

Capacités attestées :

Capacité 1 : Concevoir des budgets prévisionnels ;
Capacité 2 : élaborer des tableaux d’amortissement ;
Capacité 3 : réaliser des études de coûts

Modalité d’évaluation : Réalisation d’une épreuve écrite portant sur une étude de cas.

Bloc 5 : Management des Ressources Humaines

Capacités attestées :

Capacité 1 : Manager une équipe ;
Capacité 2 : animer et fédérer une équipe ;
Capacité 3 : assurer la gestion administrative du personnel ;
Capacité 4 : veiller sur l’évolution des compétences

Modalités d’évaluation :

Modalité 1 : Etude de cas portant sur le volet administratif et règlementaire de la gestiondes ressources humaines ;
Modalité 2 : épreuve orale portant sur l’analyse d’une situation managériale.

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’un certificat. Il donne lieu à une évaluation et à une validation.
Le bénéfice des composantes acquises est conservé à vie