Présentation
*Nouveaux niveaux des diplômes et des Titres Certifiés : Application de la nomenclature européenne CEC : Cadre Européen des Certifications pour l’éducation et la formation tout au long de la vie. Cliquez ici pour voir le tableau des correspondances.
CIP : Conseiller en Insertion Professionnelle
Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi
Titre de niveau 5* (ex niveau III) - Inscrit au RNCPLe/la conseiller(e) en insertion professionnelle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins.Objectifs
Le titre CIP s'organise en trois activités types (Certificats de Compétences Professionnelles - CCP) qui correspondent aux besoins du marché de l’emploi :
• CCP1 « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé »
• CCP2 « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle »
• CCP3 « Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle »
Contenu
Session d’intégration
CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
Période d’intégration, techniques de communication, décryptage de la demande, identification des besoins de la personne, construction d’un diagnostic partagé de l’aspiration professionnelle
CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion
Contractualisation d’un parcours d’insertion centré sur la personne et sur les réalités du marché du travail, élaboration du projet professionnel tenant compte des freins et des potentiels de la personne, techniques d’auto- évaluation.
CCP 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Identification et exploitation des données socio-économiques nationales et locales. Analyse de la règlementation liée au code du travail, à l’emploi recherché. Elaboration d’une méthodologie spécifique à la recherche et l’obtention d’un emploi et aux étapes d’intégration dans l’entreprise. Appui technique aux employeurs, formulé sous forme d’étapes évaluées de manière tripartite formateur/stagiaire/entreprise.
Conditions
Pour avoir accès à un entretien de positionnement, vous devez :
• Disposer d’un niveau Bac à Bac+
• Démontrer une forte motivation pour la relation d’aide aux personnes
• Etre apte à déceler les caractéristiques (potentiels, freins) du public
• Faire preuve d’une très bonne aisance relationnelle
• Maîtriser les TICLa formation est ouverte aux demandeurs d’emploi, aux salariés dans le cadre du Congé Individuel de Formation ou du plan de formation de leur entreprise, aux salariés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat aidé.
Pour obtenir un RDV en entretien de positionnement, vous devez compléter et renvoyer le dossier de candidature que vous pouvez télécharger dans la colonne de droite. Nous recevons les dossiers en continu.
Nous contactons les candidats dès réception de leur dossier, pour fixer un entretien de positionnement avec le responsable de formation.
Dates des entretiens de positionnement :
Les entretiens se passent dans les locaux du Collège Coopératif PAM sur Aix en Provence et la formation a lieu sur Marseille :
Ils peuvent se faire à distance ou en présentiels selon votre choix
Merci d'adresser votre dossier de candidature à Anne Laure PILLARD
Calendrier
Rentrée septembre 2021
1 à 2 semaine par mois + stage
VAE
Accessible par la VAE
Se renseigner auprès de Anne-Laure PILLARD 04 42 10 02 39 ou alpillard@collcoop.org
Documents à télécharger
Voies d'accès
VOIES D’ACCES POSSIBLES (PARCOURS CERTIFIANTS) :
Cursus complet, en continu ou en alternance
Cursus par blocs de compétences (3 CCP capitalisables en vue de l’obtention du titre CIP)
Par la VAE
Détermination du parcours lors de l’entretien de positionnement
Attention : la validation complète des 3 CCP doit s’effectuer dans les 5 ans suivants la première obtention d’un CCP