CIP

  • Présentation

    CIP : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNEL
    TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI
    Titre de niveau III - Inscrit au RNCP, éligible au CPF

    Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
    Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
    Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
    Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins.

     

  • Objectifs

    Le titre CIP s'organise en trois activités types (Certificats de Compétences Professionnelles - CCP) qui correspondent aux besoins du marché de l’emploi :
    • CCP1 « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé »
    • CCP2 « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle »
    • CCP3 « Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle »

  • Contenu

    Session d’intégration : 35 heures, soit 5 jours, soit 1 semaine

    CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les
    bases d’un diagnostic partagé (210 h de cours soit 6 semaines + 105 h de stage, soit 3 semaines)
    Période d’intégration, techniques de communication, décryptage de la demande, identification des besoins de la personne, construction d’un diagnostic partagé de l’aspiration professionnelle

    CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion (245 h de cours soit 7 semaines + 140 h de stage, soit 4 semaines)
    Contractualisation d’un parcours d’insertion centré sur la personne et sur les réalités du marché du travail, élaboration du projet professionnel tenant compte des freins et des potentiels de la personne, techniques d’auto- évaluation.

    CCP 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs
    pour favoriser l’insertion professionnelle (210 h de cours, soit 6 semaines + 140h de stage, soit 4 semaines)
    Identification et exploitation des données socio-économiques nationales et locales. Analyse de la règlementation liée au code du travail, à l’emploi recherché. Elaboration d’une méthodologie spécifique à la recherche et l’obtention d’un emploi et aux étapes d’intégration dans l’entreprise. Appui technique aux employeurs, formulé sous forme d’étapes évaluées de manière tripartite formateur/stagiaire/entreprise.

  • Conditions

    Pour avoir accès à un entretien de sélection, vous devez :

    • Disposer d’un niveau Bac à Bac+
    • Démontrer une forte motivation pour la relation d’aide aux personnes
    • Etre apte à déceler les caractéristiques (potentiels, freins) du public
    • Faire preuve d’une très bonne aisance relationnelle
    • Maîtriser les TIC

    La formation est ouverte aux demandeurs d’emploi, aux salariés dans le cadre du Congé Individuel de Formation ou du plan de formation de leur entreprise, aux salariés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat aidé.

  • VAE

    Accessible par la VAE
    Se renseigner auprès du centre de formation par email à

    cbauval@collcoop.org ou alpillard@collcoop.org

  • Modularisation des contenus de la formation

    Modularisation :

    • Des qualifications partielles, sous forme de modules, permettent la validation d’un CCP

    Attention : la validation complète des 3 CCP doit s’effectuer dans les 5 ans suivants la première obtention d’un CCP)